Dia de la Paz 2025
La paz en el mundo sigue siendo uno de los mayores sueños de la humanidad. Demasiadas guerras siguen devastando países, destruyendo familias, sembrando sufrimiento y rompiendo generaciones enteras. Cada conflicto armado nos recuerda lo estéril que es la violencia, y cuánto necesita la humanidad un despertar de conciencia. Es hora de poner fin a estos […]
Journee Mondiale pour la Paix
La paix dans le monde demeure l’un des plus grands rêves de l’humanité. Trop de guerres ravagent encore des pays, détruisent des familles, sèment la souffrance et brisent des générations entières. Chaque conflit armé nous rappelle combien la violence est stérile et combien l’humanité a besoin d’un sursaut de conscience. Il est temps de mettre […]
World peace day 2025
Peace in the world remains one of humanity’s greatest dreams. Too many wars still ravage countries, destroy families, spread suffering, and break entire generations. Every armed conflict reminds us how sterile violence is, and how deeply humanity needs an awakening of conscience. It is time to put an end to these destructive confrontations and to […]
Cuando el reclutamiento se desvía: los riesgos de las ofertas de empleo mal gestionadas
Cuando el reclutamiento se desvía: los riesgos de las ofertas de empleo mal gestionadas Introducción El reclutamiento es una vitrina esencial para cualquier organización. Cada anuncio de empleo y cada interacción con un candidato reflejan la imagen y los valores de la empresa. Sin embargo, se observa cada vez más una práctica que parece inofensiva […]
When Recruitment Goes Off Track: The Risks of Poorly Managed Job Offers
Introduction Recruitment is a vital showcase for any organization. Every job posting and every interaction with a candidate reflects the company’s image and values. Yet, a practice that may seem harmless at first glance is becoming more common: job offers being posted or relayed by employees or managers without proper oversight from Human Resources. While […]
Quand le recrutement sort du cadre : les dérives des offres d’emploi mal gérées et leurs impacts sur l’entreprise
Introduction Le recrutement est une vitrine essentielle pour toute organisation. Chaque offre d’emploi publiée, chaque interaction avec un candidat, reflète l’image et les valeurs de l’entreprise. Pourtant, on observe de plus en plus une pratique qui peut sembler anodine au premier abord : des annonces d’emploi publiées et relayées par des employés ou des managers, […]
