Quand le recrutement sort du cadre : les dérives des offres d’emploi mal gérées et leurs impacts sur l’entreprise

Introduction Le recrutement est une vitrine essentielle pour toute organisation. Chaque offre d’emploi publiée, chaque interaction avec un candidat, reflète l’image et les valeurs de l’entreprise. Pourtant, on observe de plus en plus une pratique qui peut sembler anodine au premier abord : des annonces d’emploi publiées et relayées par des employés ou des managers, […]

Quitter sa zone de confort, partir à l’aventure.

  Quitter sa zone de confort, partir à l’aventure. L’idée qu’un individu, mû par son seul désir de progression et d’exploration, puisse volontairement sortir du cadre, affronter l’inconnu et ainsi devenir moteur de changement, a longtemps fait figure d’idéal. Dans cette vision linéaire du développement, le mouvement est ascendant : on quitte un état connu […]